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Nous recrutons un chargé de la communication et du plaidoyer

Nous recrutons un chargé de la communication et du plaidoyer

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 Termes De Références

 Chargé de Plaidoyer et de Communications

 

 

Contexte

 

Innovation for Change (I4C) est un réseau mondial d’individus et d’organisations qui souhaitent créer des liens, créer des partenariats et apprendre ensemble pour défendre et renforcer l’espace civique et surmonter les restrictions imposées aux libertés fondamentales de réunion, d’association et de parole.

 

Nous sommes un réseau communautaire inspiré par des idées, des méthodes et des technologies de différents secteurs. Nous travaillons ensemble sur le plaidoyer, la recherche, la création de réseaux, l’éducation et la formation, la collecte de fonds, l’alphabétisation numérique et le développement technologique.

 

Nos sept pôles d’innovation régionaux connectés se développent dans des espaces physiques et en ligne en Afrique, en Asie centrale, en Asie de l’Est, en Amérique latine et dans les Caraïbes (LAC), au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA), en Asie du Sud et dans le Pacifique. Ici, les gens échangent des idées et partagent leurs succès, leurs défis et leurs opportunités pour incuber le changement social et élaborer des solutions durables.

 

Hub Afrique

 

Lancé en 2017, le Hub pour l’Afrique – basé à Nairobi, au Kenya – s’emploie à renforcer les capacités de la société civile en promouvant des solutions africaines locales. En faisant partie d’un réseau mondial, les membres du réseau ont dernières idées, ressources et collaborations.

 

Il est devenu un nouvel espace vital physique et en ligne pour les idées régionales et les innovations sociales, alimenté par sa communauté dynamique et croissante de défenseurs de l’espace civique, comprenant des OSC, des technologues et des partenaires intersectoriels.

 

Innovation for Change (I4C) L’objectif principal de Hub Afrique est de protéger, respecter, renforcer, élargir et restaurer l’espace réservé à la société civile.

 

Principales tâches et responsabilités

 

Le responsable du plaidoyer et des campagnes du I4C Hub Afrique dirigera les campagnes de plaidoyer et d’engagement du public dans la région, depuis le développement jusqu’à la coordination et la mise en œuvre directe, le soutien au développement des capacités des membres et des organisations du réseau grâce à la formation et au conseil stratégique continu des campagnes, et à la formulation des positions politiques.

Il / Elle servira également de porte-parole / liaison principale en matière de communication et de plaidoyer avec les organisations de médias, les organismes gouvernementaux, les groupes nationaux, les organisations du secteur privé, les organisations d’éducation et les organisations internationales. Il / elle développera et maintiendra des relations solides et des partenariats stratégiques avec les donateurs, le gouvernement local, les agences des Nations Unies et d’autres parties prenantes externes afin de représenter la position de l’organisation et de promouvoir les objectifs à long terme.

 

Fonctions spécifiques

 

  1. Plaidoyer et campagne

 

  • Diriger la planification stratégique, l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de campagne et de plaidoyer novatrices, percutantes et souvent complexes, dans des limites budgétaires claires ;
  • Développer et rassembler des matériaux pour représenter et faire avancer le positionnement d’I4C Hub Afrique sur des questions politiques clés ;
  • Diriger la planification des campagnes et contribuer à la planification des campagnes interrégionales ;
  • Assister et soutenir les campagnes nationales et régionales du Hub pour faire face aux lois et projets de loi restrictifs des ONG ;
  • Soutenir la coordination des activités de plaidoyer au sein du réseau I4C Hub Afrique de la région et avec les partenaires internationaux ;
  • Assurer la liaison avec les collègues du réseau d’I4C Hub Afrique et travailler en étroite collaboration avec le plaidoyer et les campagnes mondiales d’I4C ;
  • Identifier et analyser de manière proactive les opportunités en cours pour faire avancer les priorités de plaidoyer et de campagne de I4C Hub Afrique en liaison avec le plan de travail régional ;
  • Fournir un soutien au développement des capacités des membres du réseau par le biais de programmes de formation – comprenant la conception de campagnes, l’analyse de politiques et les campagnes numériques – et en fournissant des conseils sur des questions de fond relatives aux politiques et aux stratégies de campagnes ;
  • Collaborer avec l’équipe centrale pour formuler des positions politiques régionales.

 

 

 

 

 

 

  1. Communications

 

  1. Stratégies de communication

 

  • Élaborer une stratégie de communication et de sensibilisation complète pour les activités et la mission du hub ;
  • Tirer parti de: 1) la stratégie de développement de réseau / d’engagement de plate-forme pour mobiliser et engager les membres afin d’engager les membres nouveaux et existants du Hub sur les pages de médias sociaux du Hub ainsi que sur la page de la Plateforme I4C Afrique; 2) stratégie de partenariats régionaux et nationaux visant à encourager les partenariats aux niveaux régional et national en liaison avec le conseil d’administration de I4C Hub Afrique et les connecteurs régionaux (CR); 3) plan de coordination / partenariat interrégional avec d’autres pôles Innovation pour le changement (I4C) afin de favoriser la collaboration autour de domaines spécialisés; 4) stratégie d’abonnement hors ligne pour les membres confrontés à des problèmes de connectivité Internet et de faible bande passante.

 

  1. Plateforme de Innovation for Change (I4C)

 

  • Voter sur des caractéristiques particulières de la plateforme dans le cadre du groupe de travail sur la plateforme (PWG) ;
  • Participer à la mise en œuvre des décisions prises par le groupe de travail de la plate-forme ;
  • Tester et fournir des commentaires sur les fonctionnalités de la plateforme prototypée ;
  • Aidez I4C Hub Afrique à accéder à un nouveau contenu en soutenant le processus de traduction.

 

  1. Gestion de la base de données réseau

 

  • Assurer le développement et la maintenance d’une base de données complète sur le réseau et les membres pour le Hub Afrique ;
  • Mettre à jour régulièrement la base de donnes du réseau avec tous les membres du Hub pour l’Afrique ;
  • Fournir de nouvelles idées à l’équipe Helper Hub (HH) sur les fonctionnalités de la plate-forme.

 

  1. Médias en ligne

 

  • Gérer la page de la plate-forme I4C Afrique du Hub ainsi que ses pages de médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram et YouTube) ;
  • Fournir des statistiques mensuelles sur les médias sociaux / des mises à jour de page / des aperçus de page reflétant l’effectif du I4C Hub Afrique, par exemple des faits, des chiffres et / ou des graphiques reflétant la croissance / stagnation de l’effectif du Hub via Facebook, Twitter, Instagram et YouTube ;
  • Élaborer un calendrier du contenu des médias sociaux ;
  • Rédiger des éditoriaux soulignant la nécessité d’accorder une attention particulière aux domaines thématiques clés du I4C Hub Afrique, ainsi qu’aux objectifs du Centre et à ses campagnes régionales et nationales ;
  • Des résumés d’articles de blogs mettant en lumière la nature des travaux menés sur le continent et liés aux domaines thématiques clés ;
  • Développer des communications électroniques, notamment la création et la coordination d’un bulletin d’information trimestriel et de campagnes par courrier électronique visant à sensibiliser le public à la participation de I4C Hub Afrique au travail de plaidoyer et à maintenir des relations suivies avec les partenaires et les membres existants de I4C Hub Afrique ;
  • Saisir et produire des exemples de réussite, des graphiques et des éléments visuels en coordination avec le responsable de l’évaluation du développement, afin de refléter les données relatives à l’impact des activités du centre.

 

  1. Relations avec les médias

 

  • Diriger l’organisation de la sensibilisation des médias ;
  • Organiser un programme de relations avec les médias pour certains événements ou activités ;
  • Organiser tous les contacts avec les médias, les points de presse et les interviews ; fournit des points de discussion et d’autres supports au besoin avec le responsable régional d’I4C Hub Afrique ;
  • Fournir des conseils et des services judicieux dans le traitement de questions de fond concernant les opérations d’information ;
  • Rédiger et distribuer des communiqués de presse ;
  • Inciter les médias locaux et nationaux à sécuriser leur placement dans les médias ;
  • Maintenir des archives de médias ;
  • Créer et gérer une liste de presse complète.

 

  1. Matériel d’impression

 

  • La mise en page (pour l’impression / la production) du logo, de l’affiche de la campagne et de la brochure pour tous les événements du I4C Hub Afrique ;
  • Gérer la création et la production de publications imprimées à des fins de sensibilisation et de développement (telles que les rapports annuels, les documents récapitulatifs et les dossiers d’information) ;
  • Gérer le manuel de style interne du I4C Hub Afrique ;
  • Développez et surveillez les procédures pour vous assurer que tout le matériel imprimé et numérique reste conforme à la marque.

 

  1. Administration

 

  • Participez à des réunions régulières afin de partager des informations, de trouver des solutions et de coordonner vos priorités. Assister à des réunions, des briefings et des présentations pertinentes dans la région et en rendre compte au directeur régional d’I4C Hub Afrique ;
  • Élaborer et mettre en œuvre une approche créative des principales campagnes de communication et assurer la conception et la fourniture efficaces de produits d’information conformément aux objectifs et aux politiques généraux ;
  • Gérer et coordonner de manière collaborative la création et la mise à jour de contenu web ; responsable des protocoles liés au contenu pour maintenir le site Web à jour ;
  • Fournir un soutien en matière de communications électroniques (notamment de médias sociaux) à l’échelle de l’organisation ;
  • Participer aux efforts de I4C Hub Afrique pour rester à jour et efficace dans les communications électroniques en organisant des réunions et des conversations régulières ;
  • Surveiller activement la réputation en ligne d’I4C Hub Afrique ;
  • Recueillir des photos et / ou des vidéos prises lors des événements d’I4C Hub Afrique et conserver des fichiers de photos pour une utilisation en ligne ; créer, éditer et télécharger des photos et des vidéos sur la page de I4C Hub Afrique sur la plate-forme / le site web I4C et les médias sociaux ;
  • Suivre les analyses en ligne et répondre aux besoins de rapport de données internes et externes ;
  • Répondre aux demandes des médias rapidement et efficacement ;
  • Soutenir les capacités organisationnelles pour améliorer les compétences de plaidoyer des membres du réseau ;
  • Développer des partenariats stratégiques avec des groupes clés pour obtenir un soutien et maximiser l’impact des objectifs de promotion ;
  • Fournir des mises à jour écrites régulières sur l’avancement des travaux et les résultats / impact ;
  • Participer aux réunions d’évaluation pour réfléchir aux progrès des campagnes en cours.

 

Connaissances et compétences

 

  • Diplôme de Bachelor (Licence) ou Masters (diplomatie / relations internationales, sciences politiques, droit, économie, etc.), en journalisme ou en communication ;
  • Au moins cinq années d’expérience progressive et démontrable dans la mise en œuvre de projets et de campagnes de plaidoyer percutants aux niveaux local, national et régional dans la région africaine ;
  • 2 ans minimum d’expérience de travail dans un environnement d’ONG, le secteur de la société civile étant préféré avec une bonne compréhension des différentes régions du Sud et des problèmes de la société civile ;
  • Un leader énergique et inspirant issu de la société civile, de la campagne, du droit ou de la technologie ;
  • Défenseur passionné de la société civile, des droits de l’homme, de l’innovation et de la technologie, ainsi que de la recherche de solutions aux problèmes d’espace civique sur le continent africain ;
  • Expérience confirmée de la maintenance de réseaux et de partenariats approfondis avec la société civile au niveau national, de préférence régional, et expérience confirmée de la construction de mouvements et de la participation à des réseaux régionaux ;
  • Expérience avérée dans le développement et le maintien de communautés en ligne engagées, par le biais de stratégies de croissance du réseau, fondées sur de bonnes pratiques de gestion des membres et de développement du contenu ;
  • Efficacité et réactivité face à de nouvelles situations ;
  • Aptitude à comprendre rapidement les problèmes, à analyser des informations complexes (y compris les rapports de recherche) et à identifier les points saillants pour la suite des travaux ;
  • Capacité à prospérer dans un environnement hautement dynamique et à s’adapter rapidement ;
  • Capacité à assurer la liaison avec différentes parties prenantes dans un environnement multiculturel et à travailler dans des environnements diversifiés ;
  • Compétences exceptionnelles en gestion d’équipe, capables de former et de responsabiliser les membres du Hub ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Aptitude à travailler en équipe, à adapter le message à des publics diversifiés sur le plan culturel et à développer de solides compétences analytiques pour résoudre des problèmes et des problèmes ;
  • Capacité à traiter avec des personnes avec tact et diplomatie ;
  • Écrivain convaincant, en particulier d’études de cas ;
  • Capacité à exploiter les connaissances pertinentes au sein et en dehors du I4C Hub Afrique et à partager activement son expérience et son expertise avec ses collègues et partenaires ;
  • Capacité à travailler sous la pression du temps et à respecter les délais. Excellente gestion des priorités concurrentes avec des délais serrés ;
  • Solides compétences en matière d’organisation, de gestion de projet et de coordination inter fonctionnelle ;
  • Compétences efficaces en matière de communication et d’organisation, ainsi que compétences en matière de plaidoyer et de mise en réseau ;
  • Parfaite maîtrise de l’anglais et du français parlés à l’écrit et à l’oral ; de préférence en swahili, en arabe et en portugais également ;
  • Maintient son engagement envers les objectifs et les valeurs du réseau I4C ;
  • Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, ainsi que comme membre d’une équipe ;
  • Capacité à travailler selon un horaire flexible et régulier les soirs et les weekends.

 

Expérience

 

  • Expérience de l’utilisation d’un éventail de méthodes de planification de campagne, de plaidoyer et de stratégies d’influence et d’engagement du public ;
  • Expérience de l’utilisation de méthodologies de co-conception et de conception-pensée dans une campagne ; la conception serait bénéfique ;
  • Expérience de l’utilisation du plaidoyer et des campagnes pour influencer un agenda politique ;
  • Forte expérience en stratégie numérique, utilisant les canaux de messagerie et les réseaux sociaux ;
  • Solide expérience en rédaction et en production, depuis les rapports jusqu’au site web et au contenu des médias sociaux ;
  • Solides compétences analytiques et expérience de la formulation de positions politiques sur un large éventail de questions relatives à l’espace civique ;
  • Expérience de recrutement et de travail avec des volontaires ;
  • 365, Google Apps, des outils de recherche Web, des outils de suivi et d’évaluation et des compétences excellentes basées sur le web ;
  • Capacité de voyager jusqu’à 30% au pays et à l’étranger (y compris les endroits éloignés et difficiles).

 

Entretien et examen écrit

 

Les femmes et les hommes qualifiés sont encouragés à postuler. Une lettre de candidature accompagnée du Curriculum Vitae, des références d’emploi et d’autres documents justificatifs doit être envoyée par courrier électronique à l’adresse suivante : africa@innovationforchange.net (les candidats doivent indiquer « Responsable du plaidoyer et des campagnes pour Hub Afrique » dans l’objet du courrier électronique). Un demandeur doit recevoir une réponse automatique qui confirme la réception de la demande.

 

Si cette notification n’est pas reçue, le demandeur doit contacter Mme Njambi Wagacha à l’adresse njambi@innovationforchange.net avant la date de clôture du dépôt des candidatures indiquée ci-dessous.

 

La date limite de soumission des candidatures est le 19 juillet 2019. Les candidats figurant sur la liste des candidats présélectionnés seront soumis à un examen écrit et à un entretien en groupe. Le comité de sélection examinera toutes les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée.

 

I4C Hub Afrique est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, l’appartenance ethnique, l’origine nationale, l’appartenance politique, la religion, le sexe, le handicap et / ou l’orientation sexuelle.

 

 

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